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人力資源

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人才理念:德才兼?zhèn)?,不拘一格,人盡其才,才盡其用

德才兼?zhèn)?/span>——才者,德之資也;德者,才之帥也。“德”--具備較高的基本素質(zhì),“才”--履行崗位職責(zé)的基本能力。古人云:尺有所短,寸有所長,物有所不足,智有所不明。選人用人,不求兼?zhèn)?,但以德為先,以德促才,以才育德。通過提高企業(yè)人才素質(zhì),構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)。

不拘一格——創(chuàng)新人才觀念,不拘一格選人才,不論資排輩,唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道,在實際中發(fā)現(xiàn)人才,培育人才,鍛煉人才,大膽使用人才,大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)人才,不斷發(fā)展壯大人才隊伍,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁。

人盡其才——人有長短,不分大小,德才兼顧,內(nèi)外兼收。知人善任,人盡其才?;垩圩R才,熱心愛才,氣度用才,膽略舉才,胸懷容才。深入發(fā)掘每個員工身上的閃光點,充分發(fā)揮每個員工的長處,最大限度的整合企業(yè)的人才資源,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動力,推動企業(yè)步入健康發(fā)展的快車道。

才盡其用——因其材以取之,審其能以任之,用其所長,掩其所短。知人善任,唯才是舉,適才適崗,適崗適酬。以敏銳的洞察力,發(fā)現(xiàn)每一位員工的個性特點,做到量才而用,將人才放在最合適的位置上,把員工的優(yōu)勢應(yīng)用到最適合的工作中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,揚(yáng)長避短,各盡其才。


職位

任職要求

崗位職責(zé)

工作地點

薪資待遇

 

 


商務(wù)助理(四名)


1、
大專以上 
2、具有1年以上的相關(guān)經(jīng)驗

3、工作積極主動、有高度的工作熱情、團(tuán)隊合作精神、能吃苦耐勞、有贏的心態(tài)


負(fù)責(zé)公司訂單的流向(尋找目標(biāo)客戶、接受詢價、接受訂單、跟蹤訂單、出貨、財務(wù)賬目、收回貨款、售后溝通)、跟蹤訂單直至收回應(yīng)收款的工作
、負(fù)責(zé)客戶的函電的回復(fù)工作

 

 

 


廣東深圳

 

 

 

 

 

 

 

底薪+個人業(yè)績提成+個人業(yè)績獎金+年終獎

 

 

 



PMC(兩名)


1、
大專以上 
2、具有1年以上的相關(guān)經(jīng)驗

3、工作積極主動、有高度的工作熱情、團(tuán)隊合作精神、能吃苦耐勞、有贏的心態(tài)

 

 

對物料的計劃、跟蹤、收發(fā)、存儲、使用等各方面的監(jiān)督與管理和呆滯料的預(yù)防處理工作

 

 



廣東深圳




部門銷售經(jīng)理(多名)


1、
大專以上 
2、具有1年以上的相關(guān)經(jīng)驗

3、工作積極主動、有高度的工作熱情、團(tuán)隊合作精神、能吃苦耐勞、有贏的心態(tài)

 

 

負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場,挖掘客戶需求,開發(fā)新客戶,完成銷售目標(biāo)。

 

 



廣東深圳

   
   
  晶友嘉人才為最珍貴的企業(yè)資源,以“人才第一,以人為本”為原側(cè),形成了一整套“重視人才、愛護(hù)人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機(jī)制,以員工與企業(yè)一起成長為使命,努力實現(xiàn)“和諧共贏,共同發(fā)展”的最終目標(biāo)。在國內(nèi)擁有多年晶振生產(chǎn)技術(shù)、管理班子的帶領(lǐng)下,晶友嘉歷經(jīng)十多年的發(fā)展,已經(jīng)擁有一大批杰出的研發(fā)、管理、營銷人才,其中以本科學(xué)歷為主的中青年已逐漸成為核心骨干,同時,越來越多的優(yōu)秀畢業(yè)生抱著遠(yuǎn)大的理想和對事業(yè)的追求加入晶友嘉,他們秉承“樂于奉獻(xiàn),勇于創(chuàng)新”的精神,銳意進(jìn)取,快速成長,迅速成長為企業(yè)強(qiáng)大的新生力量。
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